Объявление о приеме документов (20.01.2015-09.02.2015)

Объявление о приеме документов (20.01.2015-09.02.2015) для участия в конкурсе на замещение вакантной должности государственной гражданской службы в Территориальном управлении Федерального агентства по управлению государственным имуществом в Забайкальском крае 1. Территориальное управление Федерального агентства по управлению государственным имуществом в Забайкальском крае проводит конкурс на замещение вакантной должности государственной гражданской службы - специалист-эксперт отдела реестра и перераспределения государственного имущества. К претендентам на замещение должности государственной гражданской службы Российской Федерации предъявляются следующие квалификационные требования: - наличие высшего образования по направлению укрупненной группы специальностей и направлений подготовки «Экономика и управление», либо образование, считающееся равноценным, профессиональных знаний и навыков, необходимых для исполнения должностных обязанностей с учетом задач и функций отдела. 2. Для участия в конкурсе гражданин Российской Федерации представляет следующие документы: а) личное заявление; б) собственноручно заполненную и подписанную анкету по форме, утвержденной распоряжением Правительства Российской Федерации от 26.05.2006 № 667-р (в ред. распоряжения Правительства Российской Федерации от 16.10.2007 № 1428-р) (сокращения и исправления не допускаются) с приложением цветной фотографии на матовой бумаге, размером 3*4 см.; в) копию паспорта или заменяющего его документа (подлинник соответствующего документа предъявляется лично по прибытии на конкурс); г) документы, подтверждающие необходимое профессиональное образование, стаж работы и квалификацию: - копию трудовой книжки (за исключением случаев, когда служебная (трудовая) деятельность осуществляется впервые) или иные документы, подтверждающие трудовую (служебную) деятельность гражданина, заверенные кадровой службой по месту работы (службы) в установленном порядке; - копии документов о профессиональном образовании с приложением вкладыша, а также по желанию гражданина (гражданского служащего) о дополнительном профессиональном образовании, о присвоении ученой степени, ученого звания, заверенные нотариально или кадровой службой по месту работы (службы); д) документ об отсутствии у гражданина заболевания, препятствующего поступлению на гражданскую службу или ее прохождению (заключение о состоянии здоровья по форме № 001-ГС/у); е) копия страхового свидетельства обязательного пенсионного страхования (за исключением случаев, когда служебная (трудовая) деятельность осуществляется впервые); ж) копия свидетельства о постановке на учет в налоговом органе физического лица по месту жительства на территории Российской Федерации; з) справки о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера гражданина (федерального государственного служащего), супруги (супруга) и несовершеннолетних детей гражданина (федерального государственного служащего) по формам, утвержденным Указом Президента Российской Федерации от 18 мая 2009 года № 559 «О представлении гражданами, претендующими на замещение должностей Федеральной налоговой службы, и федеральными государственными служащими сведений о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера»; и) копии документов воинского учета (для военнообязанных и лиц, подлежащих призыву на военную службу) (все страницы документа); к) при наличии - копии документов о присвоении государственному гражданскому служащему классного чина государственной гражданской Российской Федерации (иного классного чина, квалификационного разряда, дипломатического ранга); л) при наличии - копии решений о награждении государственными наградами, присвоении почетных, воинских и специальных званий, присуждении государственных премий (если таковы имеются); м) при наличии - документы, подтверждающие акты гражданского состояния; н) при наличии - копия свидетельства о рождении детей (до 18 лет); о) копия страхового полиса обязательного медицинского страхования граждан. 3. Гражданский служащий, изъявивший желание участвовать в конкурсе в государственном органе, в котором он замещает должность гражданской службы, подает заявление на имя представителя нанимателя. Гражданский служащий, изъявивший желание участвовать в конкурсе в ином государственном органе, представляет в этот государственный орган заявление на имя представителя нанимателя и собственноручно заполненную, подписанную и заверенную кадровой службой государственного органа, в котором гражданский служащий замещает должность гражданской службы, анкету с приложением фотографии. 4. Гражданин (государственный гражданский служащий) не допускается к участию в конкурсе в связи с его несоответствием квалификационным требованиям по группам должностей гражданской службы, а также в связи с ограничениями, установленными законодательством Российской Федерации о государственной гражданской службе для поступления на гражданскую службу и ее прохождения. 5. Право на участие в конкурсе имеют граждане Российской Федерации, достигшие возраста 18 лет, владеющие государственным языком Российской Федерации и соответствующие установленным законодательством Российской Федерации о государственной гражданской службе квалификационным требованиям по группам должностей гражданской службы. При проведении конкурса кандидатам гарантируется равенство прав в соответствии с Конституцией Российской Федерации и федеральными законами. 6. Конкурс заключается в оценке профессионального уровня кандидатов на замещение вакантной должности гражданской службы, их соответствия квалификационным требованиям к этой должности и определении победителя. При проведении конкурса конкурсная комиссия оценивает кандидатов на основании представленных ими документов об образовании, прохождении гражданской или иной государственной службы, осуществлении другой трудовой деятельности, а также на основе конкурсных процедур с использованием не противоречащих федеральным законам и другим нормативным правовым актам Российской Федерации методов оценки профессиональных и личностных качеств кандидатов по вопросам, связанным с выполнением должностных обязанностей по вакантной должности гражданской службы, на замещение которой претендуют кандидаты. Решение конкурсной комиссии принимается в отсутствие кандидата. Победитель определяется по результатам проведения конкурса открытым голосованием простым большинством голосов членов конкурсной комиссии, присутствующих на заседании. Кандидатам, участвовавшим в конкурсе, сообщается о результатах конкурса в письменной форме в 7-дневний срок со дня его завершения. Информация о результатах конкурса размещается на сайте Территориального управления Федерального агентства по управлению государственным имуществом в Забайкальском каре в сети Интернет. По результатам конкурса издается приказ Территориального управления Федерального агентства по управлению государственным имуществом в Забайкальском крае о назначении победителя конкурса на вакантную должность государственной гражданской службы и заключается служебный контракт с победителем конкурса. Документы претендентов на замещение вакантной должности государственной гражданской службы Российской Федерации, не допущенных к участию в конкурсе, и кандидатов, участвовавших в конкурсе, но не признанных победителями, могут быть возвращены им по письменному заявлению в течение трех лет со дня завершения конкурса. После этого срока подлежат уничтожению. Расходы, связанные с участием в конкурсе (проезд к месту проведения конкурса и обратно, наем жилого помещения, проживание, пользование услугами средств связи и другие), осуществляются кандидатами за счет собственных средств. 6. С подробной информацией о Территориальном управлении Федерального агентства по управлению государственным имуществом в Забайкальском крае можно ознакомиться на сайте www.tu75.rosim.ru 7. Прием документов для участия в конкурсе будет осуществляться с «20» января 2015 г. по «09» февраля 2015 г. Время приема документов: с 13 часов 00 минут до 17 часов 00 минут. Адрес приема документов: 672002, г. Чита, ул. Амурская, д.68, каб. 82. Телефон для справок (3022) 35-68-11. Несвоевременное представление документов, представление их в неполном объеме или с нарушением правил оформления без уважительной причины являются основанием для отказа гражданину в их приеме. 8. Не позднее, чем за 15 дней до заседания конкурсной комиссии гражданам (государственным гражданским служащим), допущенным к участию в конкурсе, направляется уведомление о дате, месте и времени его проведения.